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    广东快乐十分重工股份坚持“技术是根,创新是魂,人才是本”的经营理念,始终认为人力资源是企业的“第一资源”;始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,是企业经营与发展的灵魂;始终把人和战略作为企业的核心战略。

  公司把研究人的需求、尊重人的勞動、提高人的價值、挖掘人的潛能、培養人的後勁、塑造人的精神、改善人的素質,作爲公司一切工作的出發點和落腳點。目前在公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。

  广东快乐十分重工股份以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企業文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间—作到事业留人;二是在企业范围实行各类特区的分配政策—作到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力—作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。同时建立了公平、公正、公开的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设广东快乐十分重工股份的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

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